Mehr Reichweite für Personalvermittler
job3q.de ist der ideale Partner für die Vermittlung Ihrer bestehenden Profile. Ohne viel Aufwand erreichen Sie neue Möglichkeiten in der Vermittlung – auch für Ihren bestehenden Bewerber-Pool. All das ohne monatliche Kosten.
Sie haben für jeden Bewerber den sie vermitteln, sehr viel mehr Arbeit geleistet. Nutzen sie Ihr bereits erarbeitetes Potenzial und bieten ihren Bewerbern eine effiziente Lösung in der Suche nach dem richtigen Job.
Job3q.de ist transparent & fair, bietet Ihren Bewerbern die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wer ihre Profile einsehen darf.
Das Powertool für Personalvermittler
Direkt-PV
In der Direkt-PV von job3q.de spielen Sie als Personalvermittler Ihre Bewerberprofile ein, welche dann entweder direkt von Arbeitgebern gefunden und eingestellt werden oder von anderen Personalvermittlern vermittelt werden. Darüber hinaus können Sie nach Bewerberprofilen anderer Personalvermittler suchen und an eigene Kunden vermitteln.
Stellenausschreibung
Erstellen Sie kostenlos Stellenausschreibungen und lassen Sie sich von anderen Personalvermittlern ganz einfach für die entsprechende Stelle, Bewerber vorschlagen.
Vorteile für Personalvermittler
Effizienz
- Personalvermittler reduzieren ihren Bewerberpool, indem Bewerber mit Potenzial über job3q.de vermittelt werden.
- Einfache und kostenlose Schaltung von Stellenausschreibungen.
Qualität
- Profile werden so lange anonymisiert, bis diese für einen Arbeitgeber oder Personalvermittler freigegeben werden.
- Der Bewerber kann auf Wunsch selbst entscheiden, wer Zugriff auf seine Bewerberdaten hat.
Fairplay
- Der einspielende Personalvermittler gibt die Konditionen (Provision sowie Zahlungsintervalle) für seine Bewerberprofile selbst vor.
- Faire Honorarteilungen zwischen einspielenden Personalvermittler und ggf. weitervermittelnden Personalvermittler.
- Die Provisionen entsprechen den branchenüblichen Konditionen.
Win/Win
- Personalvermittler können über job3q.de "zusätzliche" Vermittlungen generieren und dabei die volle Konzentration auf dem Tagesgeschäft lassen.
- Bewerber werden innerhalb fester Zeitfenster vermittelt.
- Einfache und nachvollziehbare Abrechnung.
- Keine monatlichen Kosten, denn erst wenn Sie gewinnen, gewinnen wir auch.
Beispiel aus der Praxis
Als Personalvermittler haben Sie für einen Arbeitgeber 1 Position zu besetzen. Nach der Stellenausschreibung erhalten Sie 10 Bewerbungen, 5 der Bewerber sind für die Position qualifiziert, doch nur ein Bewerber kann schließlich eingestellt werden.
Erfolg für Sie, den Bewerber und den Arbeitgeber! Doch was ist mit den anderen 4 ebenfalls qualifizierten Bewerbern? Sie haben schließlich auch hier Gespräche geführt, Lebensläufe gesichtet und beraten.
Hier kommt die Direkt-PV von job3q.de ins Spiel. Anstatt diese 4 qualifizierten Bewerber einfach in Ihren Bewerberpool zu verschieben und somit möglicherweise die Chance zu verpassen, diese Bewerber zeitnah zu vermitteln, spielen Sie deren Profile in job3q.de ein. Hier warten viele weitere Personalvermittler und Arbeitgeber eventuell auf einen Ihrer Bewerber!
Vermittlungsprovisionen
Als einspielender Personalvermittler bestimmen Sie die Höhe der Provision (Prozentual vom Jahresbrutto des Bewerbers). Provisionen werden, je nach Vermittlungsvariante unterschiedlich aufgeteilt.
Vermittlungsvariante A
5% des Jahresbruttogehalts des Bewerbers erhält job3q.de
Vermittlungsvariante B
Wird ein eingespieltes Bewerberpro fil über einen zweiten Personalvermittleran dessen Kunden vermittelt, so wird die Provision zwischen einspielenden Personalvermittler und dem vermittelnden Personalvermittler zu gleichen Teilen ausgezahlt.
3% des Jahresbruttogehalts des Bewerbers erhält job3q.de
Keine monatliche Kosten
Es fallen keine monatlichen Gebühren/Kosten für die Nutzung von job3q.de an
Jederzeit kündbar
Sie können Ihren Kunden-Account jederzeit kündigen.
Dazu senden Sie uns einfach eine kurze Mail mit der Kundennummer. Laufende Prozesse werden abgeschlossen, in Folge wird Ihr Account gelöscht.
